ഒരു യുഎഇ പൗരൻ പെട്ടെന്ന് രാജിവച്ച് സ്വകാര്യ മേഖലയിലെ സ്ഥാപനങ്ങളിൽ എമിറേറ്റൈസേഷൻ നിരക്ക് കുറയാൻ ഇടയാക്കിയാൽ, പിഴകൾ ഉടനടി ചുമത്തില്ലെന്ന് മാനവ വിഭവശേഷി, എമിറേറ്റൈസേഷൻ മന്ത്രാലയം (MoHRE) വ്യക്തമാക്കി. പകരം, ഒരു പകരക്കാരനെ യുഎഇ പൗരനെ നിയമിക്കുന്നതിന് രണ്ട് മാസത്തെ ഗ്രേസ് പിരീഡ് അനുവദിച്ചിട്ടുണ്ട്. ഈ സമയപരിധിക്കുള്ളിൽ സ്ഥാപനം അങ്ങനെ ചെയ്യുന്നില്ലെങ്കിൽ, അതനുസരിച്ച് സാമ്പത്തിക സംഭാവനകൾ (ബാധകമായ ചട്ടങ്ങൾ അനുസരിച്ച്) ഈടാക്കും.

അച്ചടക്ക ലംഘനങ്ങൾ, ഹാജരാകാതിരിക്കൽ അല്ലെങ്കിൽ സമാനമായ കാരണങ്ങൾ പോലുള്ള സാധുവായ കാരണങ്ങളാൽ ഒരു സ്ഥാപനം ഒരു യുഎഇ പൗരന്റെ ജോലി അവസാനിപ്പിക്കുകയാണെങ്കിൽ, അത് ഉടനടി പിഴകൾക്ക് വിധേയമാകില്ലെന്നും മന്ത്രാലയം വിശദീകരിച്ചു. പകരക്കാരനെ നിയമിക്കുന്നതിന് സമാനമായി രണ്ട് മാസത്തെ ഗ്രേസ് പിരീഡ് ബാധകമാകും, അതിനുശേഷം അത് പാലിക്കാത്ത സാഹചര്യത്തിൽ സംഭാവനകൾ കണക്കാക്കും. വർഷത്തിന്റെ തുടക്കത്തിൽ ഒരു പൗരനെ നിയമിച്ചെങ്കിലും ജോലിയുടെ മുഴുവൻ വർഷവും പൂർത്തിയാക്കാത്ത സാഹചര്യങ്ങളിലും ഇതേ ഗ്രേസ് പിരീഡ് ബാധകമാണ്.

യുഎഇ പൗരന്മാരെ 2% ജീവനക്കാരായി നിയമിക്കണമെന്ന എമിറേറ്റൈസേഷൻ ആവശ്യകതയെക്കുറിച്ചുള്ള വിശദമായ വിവരങ്ങൾ തൊഴിലുടമകൾക്കും സ്ഥാപനങ്ങൾക്കും ലഭിക്കും. മന്ത്രാലയത്തിന്റെ വെബ്സൈറ്റിൽ (www.mohre.gov.ae) നിന്ന് ഔദ്യോഗിക തീരുമാനം ഡൗൺലോഡ് ചെയ്യാം, മന്ത്രാലയത്തിന്റെ സോഷ്യൽ മീഡിയ ചാനലുകൾ വഴി ആക്സസ് ചെയ്യാം, അല്ലെങ്കിൽ കോൾ സെന്ററുമായി (600590000) ബന്ധപ്പെടാം. എമിറേറ്റൈസേഷൻ നയത്തിന്റെ അപ്ഡേറ്റുകളും നടപ്പാക്കൽ സംവിധാനങ്ങളും വിശദീകരിക്കുന്ന മന്ത്രാലയം നടത്തുന്ന ആനുകാലിക വർക്ക്ഷോപ്പുകളിൽ പങ്കെടുക്കാൻ സ്ഥാപന പ്രതിനിധികളെ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നു.